Selasa, 02 Februari 2021
Jurnal Zona G
Pekan ke 3
Bunda produktif
Jurnal kali ini tentang proses berpikir, ya saatnya memasang topi berpikir ini sangat penting untuk berpikir panjang dan serius saat menuliskan perkembangan atau Growth.
Six Thinking Hats
Sebuah metode untuk mengintegrasikan pemikiran kritis untuk pemecahan masalah yang lebih baik. Terdiri dari 6 Topi dengan warna dan makna yang berbeda beda di setiap tahapannya, topi topi yang akan saya jelaskan di sini ada topi topi di dalam Co house juga di dalam cluster.
Six Thinking Hats Co House
1.Topi Biru๐
Tujuan:
๐ธ Mempelajari ragam Printables kategori mainan dan mengembangkannya.
Tantangan :
>Jam diskusi yang belum bisa berjalan tepat waktu๐คญ
>Tugas personal PP yang belum tereksekusikan sesuai timeline
>Partisipasi semua anggota untuk mengikuti diskusi maupun meresponnya
>Mempromosikannya ke luar Ibu Profesional
>Publikasi perlu dixtramilekan lagi
> Mencari ide untuk mengembangkan printable yang sudah ada
๐ธTujuan:
Ebook Ladang Main tersebar luas
2.Topi Putih๐ค
Data dan fakta :
Fakta :
- Jam diskusi di hari kamis siang masih belum bisa berjalan sesuai dengan jam kesepakatan bersama yaitu jam 13.30-14.30
Data
- Tugas personal PP = Data Summary Review Printable di Folder bersama
- Tugas personal PP : Memberikan setoran jurnal ke city leader tepat waktu
- Tugas personal PP : Membantu melengkapi data masing2 personal untuk disatukan ke jurnal grup
- Data WA Message
3.Topi Hijau๐
Solusi :
- Reminder jam diskusi 1 atau 2 jam sebelum jam diskusi di wag
- Ganti hari jika memang diskusi Kamis siang itu banyak member yg tidak bisa(sepakati ulang lagi)
- Banyak mencari referensi printable mainan dan banyak mencoba
- Membuat summary review printable yang sudah terkumpul
- aktifkan kembali jadwal piket sharing aktifitas di medsos
- Belajar membuat/mengkreasikan desain printable board game/puzzle
- Berbagi info link atau literatur contoh2 printable yang bisa dicoba
4.Topi Kuning๐
Manfaat :
- Mengingatkan jika ada yang lupa akan jadwal diskusi, dan memberikan kesempatan mengatur waktu agar bs hadir
- Dengan banyak Referensi dan banyak mencoba akan memperkaya ide & pengalaman mengeksplore printable mainan
- Belajar dari pengalaman teman dalam bermain printable, yang sdh diceritakan dalam file reviewnya
- diskusi berjalan sesuai kesepakatan member
- Meningkatkan branding Ladang Main
5.Topi Hitam๐ค
Kekurangan :
- Kurang efektif
- Perlu dikaji ulang untuk membuat printable sendiri
- Antusiasme menggunakan printable dalam keseharian
- Ketergantungan adanya mesin printer
๐ธ *Bagaimana jika langsung eksplorasi membuat printable sendiri*
๐ธ *Bagaimana jika langsung ditentukan kategori printable yang akan dibuat?*
๐ธ *Bagaimana jika langsung ditentukan tema printables yang akan dibuat*
๐ธ *Bagaimana jika printables langsung menjadi produk M4*
6.Topi Merah❤️
Feeling & Aliran Rasa
- Pengalaman untuk eksplorasi printable jenis mainan masih kurang banyak, sebelumnya lebih banyak menggunakan printable jenis worksheet/workbook. Utk membuat mainan sendiri, sebelumnya lbh banyak menggunakan kardus/karton dengan bentuk yang dikreasikan sendiri (tidak terikat dg printable)
- membutuhkan ketrampilan khusus atau bisa mencari vendor..
- Lebih antusias jika langsung mengembangkan dan membuat Printables sendiri.
https://drive.google.com/file/d/1ZxbqlQbFzyBA7hoHtTZsQAYhf4moKg8d/view?usp=drivesdk
Topi Biru๐ต
3 Solusi yang Baik
- Membuat 1 printables bareng bareng (dengan pembagian tugas)
- Membuat 3 printables untuk kategori usia dengan pembagian kelompok
- Masing masing membuat ide printables mainan
1 Solusi yang terbaik
*Membuat 1 printables bersama dengan pembagian tugas*
Itulah beberapa topi berpikir di co house 1 Cluster ibu & Anak.... Lalu bagaimana dengan pola pikir di cluster menurut warna topi tersebut, di bawah ini beberapa hasil yang sudah kami diskusikan
Six Thinking Hats Cluster CIA
Topi Biru
Tujuan
Semua PP di CIA beejalan baik sesuai milestone
Warga CIA saling mendukung PP ch di CIA
Tantangan
✔️ Belum semua warga CIA paham pp tiap ch
✔️kurang sosialisasi pp antar ch
✔️kebingungan informasi
✔️kurang memiliki pp cia
✔️komunikasi yang bersekat dan berjenjang
Topi Putih
✔️ Warga cia kurang lebih 85 orang
✔️waktu di hexagon city tinggal 1,5 bulan
✔️waktu pp yang hampir bersamaan
✔️banyak pp yang hampir sama dan serupa
✔️Warga sedang fokus dengan masing2 pp
✔️ Banyak project menarik di hexalink membuat bingung
✔️Warga tidak paham dengan pp ch tetangga
Topi Hijau
✔️like share comment pp cia
✔️rajin mampir hexalink hexamarket hexaweb
✔️tiap ch mengirimkan minimal 1 perwakilan di acara pp cia
✔️membuat template keterlibatan warga cia
✔️sharing pertemuan kemajuan pp
✔️sharing kebutuhan bantuan dan saran
✔️raker timses
✔️komitmen respon timses
✔️wadah bersama info cia
✔️zoom huddle cia
✔️diskon bagi warga cia
Topi Kuning
✔️Tiap warga bisa berkontribusi pada cia
✔️Kejelasan informasi setiap ch memberi gambaran jelas apa kebutuhan tiap ch
✔️tujuan yg jelas membuat tiap timses tau arah gerak
✔️wadah saling komunikasi, promosi dan support warga terhadap cia
✔️saling mengenal pp tiap ch
✔️sarana menjalin kekompakan cluster
Topi Hitam
✔️Harus ada yg jago olah data untuk membuat template
✔️waktu ol yang bertambah, perlu management waktu
✔️nambah grup lagi
✔️nambah memori hp
✔️nambah grup kadang tidak terbaca
✔️tsunami informasi
✔️waktu pwrkuliahan sebentar lagi
✔️menyita waktu utk fokus di pp
✔️kebijakan teknis mendadak dari pusat sering membingungkan
✔️pj publikasi tdk bersedia
Topi Merah
✔️PP CIA akan tetap sukses walau tanpa dukungan cia, akan tetapi jika ditambah dukungan tentu akan tambah sukses
✔️komunikasi dan keterbukaan kunci teamwork
✔️tetap harus ada wadah besar walu artinya akan menambah memori hp, dan akan mengurangi fokus pd pp di ch
✔️semua warga terlibat di pp cia
Action Plan
✔️Membuat WAG CIA
✔️Membuat bank data PP CIA (sudah ada di katalog CIA)
✔️sharing kemajuan pp, kebutuhan, saran dan tantangan
✔️Berpartisipasi dalam pp tiap ch
https://drive.google.com/file/d/1KlmZYcteZoxZdimcbEua_--10njvGJ4h/view?usp=drivesdk
#Hexagonia
#Jurnal pesan
#Zona G
#Hexagoncity
#Kuliahbundprof
#BundaproduktifIIP
#Institutibuprofesional
Tidak ada komentar:
Posting Komentar